Accéder à la fonction de manager est souvent synonyme de promotion au sein de l’entreprise. Pour autant, la tâche est bien différente de votre précédent poste.
Et vous vous dites… : “Super ! j’ai eu une promotion, je suis reconnu.e au sein de l’organisation.”
Et une autre petite voix intérieure vous dit : “es-tu sûr de vouloir ce poste ? Vas-tu réussir ? Comment vas-tu gérer cette équipe ?”

Rassurez-vous ! Si votre employeur.e vous confie la mission, c’est bien parce qu’il pense que vous allez la réussir et non pas que vous allez droit dans le mur en emmenant avec vous votre nouvelle équipe. Mais manager, ça s’apprend aussi;-)

Pour vous épanouir dans cette nouvelle fonction, nous vous avons concocté des programmes courts et efficaces pour performer dans cette nouvelle fonction managériale et dans la dynamique de l’innovation managériale.
Vos équipes vous diront “merci!”, car eux aussi grandiront.