Accompagner & conduire le changement
Yes, we can change !
3 heures
100% Digital
Accès aux personnes en situation de handicap
Manager en situation de conduite de changements avec leur équipe
Objectifs
- Créer les conditions de mise en mouvement durable de l’équipe
- Ajuster ses dispositifs managériaux tant individuels que collectifs pour tenir en équilibre la stabilité et le changement
- Renforcer son agilité managériale et ses habiletés relationnelles pour accompagner la dimension humaine du changement
Programme
- Inclusion et présentation
- Le rôle modèle du manager en situation de changement
- Repérer les mécanismes de défense face au changement et savoir agir pour y faire face
- Donner la priorité aux personnes et développer le leadership inclusif
- Mener un entretien exploratoire et de dialogue pour comprendre les résistances et les dépasser
- Soutenir la dynamique de progrès
Méthodologie
- Eclairage théorique
- Alternance d’exercices, de réflexions guidées
- Partage d’idées et mises en situation
- Retour d’expériences
Pre Work
- Avoir participé à « Entreprendre et accueillir le changement » Clés 1 & 2
After Work
- Fiche mémo
Pour répondre aux besoins d’adaptation à la formation pour les personnes en situation de handicap, contacter celine@onmyline.eu.
Accompagner & conduire le changement
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